Wiedereinstieg nach Karenzzeiten

An der Universität Graz spielen Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit eine große Rolle. Berufliche Auszeiten – sei es eine Karenz aus familiären Gründen (Elternkarenz, Pflegekarenz, Sterbebegleitung, etc.), eine Bildungskarenz oder ein Sabbatical/Freisemester bzw. eine Freistellung – müssen gut geplant werden. Der von der Personalentwicklung erstellte Leitfaden "Berufliche Auszeiten" kann dabei eine große Hilfe sein.

Wichtig ist, dass karenzierte Mitarbeiter*innen während ihrer Abwesenheit Kontakt zum Unternehmen halten. Außerdem sollte der Wiedereinstieg gut geplant werden, wobei Wiedereinstiegsgespräche und Checklisten eine wertvolle Hilfe sind (siehe Leitfaden "Berufliche Auszeiten").

Tipp: Das Weiterbildungs- und Schulungsangebot kann auch während einer Karenz genutzt werden!

Einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten und internen Regelungen an der Universität Graz finden Sie auf der Homepage von unikid & unicare. 

Außerdem erhalten Sie dort wertvolle Hilfe bei Fragen zu Kinderbetreuungseinrichtungen sowie rechtlichen und finanziellen Möglichkeiten.

Weitere Informationen:

• Infos zum Thema Elternkarenz, Teilzeit und Elternteilzeit, Pflegefreistellung usw.: unikid & unicare
• Für Eltern: Informationen im Intranet
• Leitfaden Berufliche Auszeiten: Personalentwicklung Uni Graz
• Wiedereinstieg - Infos der Arbeiterkammer